Por Equipe Calculus · Atualizado em 9 de novembro de 2026 · 4 min de leitura
Resposta rápida: O Senado aprovou em 14 de outubro de 2026, por 75 votos a 1, a PEC que acaba com a escala 6×1: a jornada máxima cai de 44 para 40 horas semanais, com transição (42 horas e depois 40), dois dias de descanso por semana e sem redução de salário. A regra dos dois dias de repouso passa a valer 60 dias após a promulgação. Restaurantes e bares, supermercados, farmácias, varejo e clínicas e laboratórios estão entre os setores mais impactados, porque funcionam muitos dias por semana e precisarão de mais gente ou de novas escalas.
Principais pontos deste artigo
- PEC aprovada no Senado em 14/10/2026 por 75 a 1 e enviada à promulgação.
- Jornada de 44 para 40 horas semanais, com transição, sem redução salarial.
- Dois dias de descanso por semana, 60 dias após a promulgação.
- Setores mais impactados: alimentação, supermercados, farmácias, varejo e saúde.
- Empresas devem simular custo, escalas e contratações já.
Assista ao vídeo
A contadora Ana Lira mostra os cinco setores mais impactados e o que fazer para minimizar o efeito no caixa.
O fim da escala 6×1 não é só uma mudança trabalhista: mexe com custos, produtividade, contratação e lucratividade. Hoje, na escala 6×1, o empregado trabalha de segunda a sábado (44 horas semanais) e folga no domingo. Com a mudança, passa a ter dois dias de folga e jornada de 40 horas, mantendo o salário.
O que foi aprovado
- PEC aprovada na Câmara em maio de 2026 e no Senado em 14 de outubro de 2026, em dois turnos, por 75 votos a 1;
- Redução da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais, com etapa intermediária de 42 horas;
- Dois dias de repouso semanal remunerado;
- Sem redução de salário;
- Regra do segundo dia de descanso em vigor 60 dias após a promulgação.
Detalhes de transição e regulamentação podem depender de normas complementares e convenções coletivas. Acompanhe com o seu departamento pessoal.
Os 5 setores mais impactados
1. Restaurantes, lanchonetes e bares
Funcionam em horários estendidos e fins de semana. Provavelmente precisarão contratar mais pessoas para cobrir as escalas.
2. Supermercados e mercadinhos
Atendem necessidades básicas das famílias e abrem praticamente todos os dias. Revezamento e contratação passam a ser críticos.
3. Farmácias
Muitas trabalham em horário estendido ou 24 horas, o que exige planejamento de equipe e mais contratações para manter o padrão.
4. Lojas de varejo
Lojas que abrem aos domingos, quando a convenção permite, serão muito afetadas. Como são em geral pequenos negócios, sentem mais o impacto no caixa.
5. Clínicas, laboratórios e serviços de saúde
Atividades essenciais, com longas jornadas, que precisarão ampliar o quadro de profissionais.
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Quanto pode custar
Com 10% menos horas por empregado (de 44 para 40), uma empresa que precisa manter as mesmas horas de atendimento pode ter que ampliar a equipe em proporção parecida. Exemplo: uma loja com 10 empregados de salário mínimo pode precisar de 1 contratação a mais. Em 2027, com o salário mínimo previsto de R$ 1.741, cada novo empregado custa mais de R$ 2.500 por mês com encargos e provisões, dependendo do regime tributário.
Como se preparar
- Raio-X do quadro atual: quantas pessoas, quais horários, quanto de hora extra;
- Simulação de cenários: novas escalas (5×2, 12×36 onde permitido), contratações, banco de horas;
- Impacto no caixa e no preço: o custo adicional cabe na margem?
- Produtividade: automação, autoatendimento e revisão de processos;
- Convenção coletiva: acompanhar as negociações do seu sindicato.
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Perguntas frequentes
O fim da escala 6×1 foi aprovado?
Sim. A PEC foi aprovada pela Câmara em maio de 2026 e pelo Senado em 14 de outubro de 2026, seguindo para promulgação.
Quando a mudança começa a valer?
A regra dos dois dias de descanso passa a valer 60 dias após a promulgação, e a redução da jornada segue uma transição até 40 horas semanais.
O salário vai diminuir?
Não. A PEC prevê a redução da jornada sem redução de salário.
Quais setores serão mais afetados?
Restaurantes e bares, supermercados, farmácias, varejo e clínicas e laboratórios, por funcionarem muitos dias por semana e em horários estendidos.
Fontes e referências
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